yükleniyor

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası sayfa görseli.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası güneş amblemi.

TEGV çalışanları, hem çalışma arkadaşları hem de diğer paydaşları arasında ayrım gözetmez ve önyargılı davranışlardan kaçınır. Kendisinden farklı olsa bile, kişilerin değer yargılarına, tutumlarına, kanaatlerine ve geleneklerine karşı duyarlı ve hoşgörülü bir tutum sergiler. İnsan hakları ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı bir davranışta bulunmaz; fırsat eşitliğini engelleyici herhangi bir uygulamaya yer vermez. Üstleri, eşitleri, astları ve diğer çalışanlar ile paydaşlarına karşı nazik ve saygılı davranır, görüşlerini dikkate alır ve karar alma süreçlerine onları da dâhil eder. Baskı, hakaret veya tehdit edici herhangi bir uygulamada bulunmaz.

Bu kapsamda TEGV;
• İnsan haklarına saygılı olmayı,
• Çalışma alanlarında eşitlik ve kapsayıcılığa önem vererek çalışanlar arasında toplumsal cinsiyet eşitliği açısından denge sağlamayı,
• Kadınlara yönelik her türlü ayrımcılığı ortadan kaldırmayı,
• İç ve dış paydaş iletişimde eşitlikçi bir dil kullanarak ayrımcı ve cinsiyetçi dilden uzak durmayı,
• İnsan kaynakları faaliyetlerinde fırsat eşitliğine sadık kalarak şeffaf süreçler yürütmeyi,
• Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyici nitelikte kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerini hayata geçirmeyi taahhüt eder.

Yönetim Kurulu
24.03.2025 Tarih, 6 Nolu Karar

Sosyal Medya Üzerinde Biz.
Anında Haberdar Ol

Sosyal Medya üzerinden bizi takip etmeyi unutmayın.

Duyurularımızdan haberdar olmak için bültenimize kayıt olun!